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Le savoir faire des intervenants confirmés et la diversité de leurs expériences professionnelles, apportent une vue d’ensemble des fonctions et enjeux de l’entreprise.

 

Anne SOTO MAYOR

Mon début de parcours a été marqué par la rencontre avec d’autres cultures. Une éducation trilingue, quatre ans passés chez Yves Rocher pour y développer les implantations du Groupe en Europe de l’Est, en Chine, puis en Inde et au Vietnam, mais aussi mon rôle de médiateur en tant que responsable de la filiale allemande de Petit Bateau et l’accompagnement du changement vers une culture de service au sein du groupe Schindler, sont autant d’expériences qui viennent enrichir ma palette d’intervention.

Les outils de diagnostic utilisés par Fabrique de soi permettent de se situer à l’instant T. La Topologie des Talents permet ainsi de jouer sur son terrain et de prendre conscience du terrain de jeu des autres. Savoir d’où on parle, mieux comprendre ses logiques de fonctionnement et celles des autres sont des facteurs clés, à la base de la résolution de nombreuses problématiques de management, de communication et de développement personnel. Optimiser, un recrutement, contribuer à la cohésion d’une équipe, redonner de l’élan à une personne pour donner le meilleure d’elle-même me donne la satisfaction de relier de façon très pointue les valeurs que je porte aux besoins de mes clients.

Mes domaines d’interventions en coaching, formation et conseil : orientation et évolution professionnelle, bilans de carrière, mobilité professionnelle, construction de projet professionnel, management et cohésion d’équipes, marketing emploi cadres, Personal Branding (dirigeants et créateurs d’entreprises), stratégie de communication personnelle et démarche réseau. J’ai, par ailleurs, conçu les ateliers Talents en Connexion ©, une porte d’entrée permettant à un public de professionnels en réseau de vivre une expérience conviviale et riche autour de leurs talents individuels tout en créant du lien.

Je suis détentrice d’un MBA de l’INSEAD, diplômée des Langues Orientales (commerce international et langue et civilisation chinoise), certifiée Personal Branding Strategist par Reach, praticien Map-Up et Topologie des Talents. Je mets au service de mes clients mes compétences dans le domaine de la stratégie de marque et de la communication. Au sein du réseau Créez comme elles, que j’ai fondé j’accompagne des femmes chefs d’entreprise et porteuses de projet.

 

Laurence VEAUVY – Partenaire Démarche talents 

Après mes 25 années de management d’équipes commerciales, opérationnelles de production, administratives et d’accompagnement en recrutement, outplacement, GPEC, conduite de changement auprès de structures de services en ressources humaines, j’ai la certitude qu’il est essentiel que l’humain soit au cœur de l’entreprise.

Aujourd’hui certifiée Coach et Personal Branding Strategist, je me consacre à l’accompagnement de managers/porteurs de projet en quête d’authenticité et de bien être au travail. Mon approche permet de mettre en lumière ses talents spécifiques et de renforcer son leadership en révélant ses qualités émotionnelles pour établir des relations humaines constructives et envisager les pistes d’évolution les plus appropriées afin de pouvoir établir un plan d’action cohérent et pertinent à même de favoriser son adaptation, son évolution et sa réussite socioprofessionnelle.